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貸会議室120%活用術 採用、人事、営業企画、販売・・・貸会議室を使い倒すノウハウ
カテゴリー: [面接] 記事一覧

オンライン面接で「会社の雰囲気」を伝えるには

オンラインでの面接が一般化するなか、「面と向かって会うときよりも、候補者の雰囲気やひととなりが分かりにくい」と感じるの面接官も多いのではないでしょうか。しかし、それとと同様に、候補者の側も「会社の雰囲...
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感染症予防対策 採用 新卒採用 面接

新型コロナウイルスで、新卒採用にどのような変化が?

キャリブロの記事「<速報>新卒採用、新型コロナウイルスに対しての各社採用の動き※5/13追記」(https://www.careermart.co.jp/blog/blog/archives/1242...
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人事 会社説明会 感染症予防対策 採用 新卒採用 研修 面接

その時間設定で、あなたの会社は学生を逃している!? 会社説明会の「最適な開催時間」とは?

会社説明会には多くの学生に参加してほしい。そう考えているはずなのに「開催時間」を採用担当者や会社の都合だけで設定してはいないでしょうか? 学生が参会しやすい開催時間についての考察を、キャリアマート「キ...
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会社説明会 採用 面接

難問奇問はもう時代遅れ!? 同じ質問・同じ手法で面接する「構造化面接」がトレンドに

面接時に質問する項目や方法をあらかじめ設定していたとしても、個々の面接官によって質問の伝え方や、回答の受け取り方に差が生じて、一定の評価や判断がしにくくなるという弱点がありました。この弱点を克服するも...
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会社説明会 採用 新卒採用 面接

気づかないうちに投げかけていませんか?「面接官が聞いてはいけない質問」

厚生労働省は「公正な採用選考の基本」として、採用選考に当たっては「応募者の基本的人権を尊重すること」「応募者の適性・能力のみを基準として行うこと」の2点を基本的な考え方として挙げています。適性や能力以...
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MICE 事務局 採用 面接