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貸会議室120%活用術 採用、人事、営業企画、販売・・・貸会議室を使い倒すノウハウ
カテゴリー: [採用] 記事一覧

“ソーシャル”と”ダイレクト”、採用手法の使い分けのヒントとは

3月からスタートした、2018年度新卒生の採用戦線。応募者数の確保したり、内定後の辞退を減らすために、「より個人を見て採用する採用手法」を取り入れる動きが活発化しています。その例として挙げられるのが「...
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採用

企業と学生の接点作りは、「企業と学生」間よりも「学生同士」を重視せよ!

学生との接点作りを考える上で「企業と学生」の間の関係性を、より強固にすることばかりに目がいっていませんか? しかも、それがうまくいかずにせっかく内定を出しても辞退が多くなったりするケースも…。そこでも...
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会社説明会 採用

隔離された環境で、その能力を見極める!「個別ワークショップ」のススメ

いつでもネットに接続して、検索できる環境が当たり前の時代ですが、当意即妙の答えを求められているときに検索していては間に合いません。仕事や接客の場で求められる「即答力」を磨くために、こんな工夫はいかがで...
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会社説明会 採用 研修 面接

「働く前から知っていること」が増えれば、採用の効率は上げられる!

新社会人を目指す就活生が抱く不安の1つは「未来が見えない・分からないこと」。社会人人生の第一歩をどう踏み出すのか、自分が描く将来設計に対しての”遠回り”にはならないか、といった不安に応えるため、企業は...
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会社説明会 採用 面接

学生にとっての「ネック」を、採用側が伝えるコツとは?

3月の採用活動解禁とともに、採用面接への動きが、企業・学生ともに本格化します。面接の場でのやりとりに緊張するのは、学生ばかりではありません。採用側も「この学生を採用したい!」と感じられた人材に対して、...
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会社行事 会社説明会 採用 面接