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内定者の”辞退”を防ぐ工夫は「仲間」にあり！ https://bizsupport.aeoncompass-kaigishitsu.com/20150914223

採用計画通りに人材を確保するのが難しい中、内定者を引き留め、「辞退」を防ぐ工夫に注目が集まっています。そのポイントは「同期の仲間」です。会社の実際の姿は入社してみないと分からないもの・・・けれども、共に働く同期の仲間たちで意気投合できれば、学生たちの安心感も大きく変わってきます。

内定辞退率を下げる、新卒同期向け「チームビルディング」のすすめ https://bizsupport.aeoncompass-kaigishitsu.com/20151022274

新卒採用者同士の結束を強め、仲間意識を醸成して内定辞退を減らすという取り組みで「チームビルディング」研修を組み込む方法が注目されています。今年は内定者との接点づくりがより一層大切になると見られます。上記にあげた仲間意識の醸成も大切な要因ですが、そのきっかけとしてこうした参加型の研修を取り入れることも有効です。

「やったことがないからできない」を解消！失敗を通じて学びを得るコツとは？ https://bizsupport.aeoncompass-kaigishitsu.com/20160229355

研修などのような、失敗を疑似体験してもらう場を作り「失敗を恐れるマインド」を醸成する機会づくりを行うのもお勧めです。実際に会社の中で起こった「失敗」を例にして、自分ならどう対応するか？など「考える」機会を持つ事は、異なる意見や価値観に触れる機会となり、内定者にとっても良い刺激になります。