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プライベートでも仕事でも、コミュニケーションには欠かせないSNS。初めて会った相手のことを調べてみたくなるのは誰もが同じ。「人となり」を知るための、一般的な方法となりつつあるのです。そしてそれは、相手が面接官でも学生でも区別はありません。そんなSNS時代に対処する技をご紹介します。キャリアマートの「キャリブロ!」で紹介された、その技とは…。

検索を避ける技はない!検索されることを前提に考える

キャリブロ!の「面接官はSNSで検索されているかも!?デジタルネイティブ世代の就活」では、次のように紹介されています。

【ネットで検索される時代だからこそ、良いコンテンツを見せていく】
逆にインターネットで検索をした結果、
企業や人事様のポジティブな情報やコンテンツが出てくれば、
志望度を上げられるのではないでしょうか。

社内の暖かい雰囲気が伝わる動画や、
会社のサービスや商品の素晴らしさが伝わるブログ記事等、
ネットを通してアピールしていけると良いですよね。

相手に知ってほしい、自分の人となりを上手に発信!


どのSNSでも、知り合い以外が検索しても見つからないように、設定を変えることはできますが、「人とつながる」というSNS本来の目的とはバッティングしてしまいます。また、いくら検索避けを巧妙にしたところで、名前などから検索することは難しくありません。

つまり、検索されない努力よりも、検索されたときに見られてもさし支えない情報をSNSに載せる努力のほうが、「効率のよい努力」になるのです。検索する側が知りたいのは、相手のふだんの「人となり」。隠すのではなく、SNSを通じて上手に見せるように、力を向けてみるのはいかがでしょう。

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