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会社説明会 採用 面接
2018年新卒者向けの就職活動解禁は、6月から。3月には、大手就職情報サイトでは、一斉に新卒予定者のユーザー登録がスタートし、企業へのエントリーが本格化します。3月の登録前後から就活生は、自己分析や企業研究を始めることになりますが、企業がこの時期から行っておくべきなのが、企業研究に必要な情報提供です。

従来よりも短期決戦のため、受ける企業も絞られる

一世代前の就活期間より「短期決戦」となったことや、いわゆる「売り手市場」の状況が続く中で、以前よりも応募先を絞る傾向があると考えられます。そのため、企業研究を行う対象も絞られ、就職活動を行う学生の目に留まらない企業の割合も増えている可能性が高いのです。会社情報をWebサイトでただ公開しているだけでは、検索してくれるのを待っているだけなのと同じようなものと言えるでしょう。

企業研究に必要な情報提供とは

就活生が企業研究する際に重視するのは、いわゆる会社規模や待遇、福利厚生、研修制度だけではありません。近年は「その企業の一員になった自分が想像できるか」「その想像が、自らの理想と合致しているか」を重視する傾向があると言われています。例えば「同じ部署で働く先輩社員」「指導・監督する上司」がどのような考えの持ち主か、「取引先」はどのような業界の相手かといった情報が、より具体的な企業研究を行う際に、就活生が欲しい情報だと言えるでしょう。

説明会と懇親会をセットで行う工夫も

一般的なスタイルの企業説明会では、なかなかそのような「就活生が本当に欲しい情報」を提供するのは難しいものです。そこで説明会と懇親会を兼ねた、いわゆるホームパーティーのように社員と話ができる時間を設けるのも、学生の側にたった情報提供スタイルになるでしょう。

そのようなスタイルの企業説明会を行うときには、飲食も可能な会場を選ぶのがオススメです。イオンコンパス会議室には、説明会用途はもちろん、飲食を持ち込んでの利用も可能な会場も多数あります。あらかじめご相談いただければ、ケータリングの手配などにも対応しますので、従来と違った形式で、就活生と接したいというニーズがありましたら、ぜひお気軽にご相談ください。

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